NOTRE MISSION

"COBEX CRÉE UNE STRUCTURE DE COORDINATION ET DE MÉDIATION

Structurer en RDC une relation durable, efficace et stratégique avec les talents de la diaspora grâce à une coordination et une médiation renforcées."

COBEX propose la mise en place d’une Structure Nationale de Coordination et de Médiation, basée en RDC, réunissant pouvoirs publics, secteur privé et acteurs de la société civile. Cette entité deviendra le point focal, l’animateur de l’écosystème national d’appui, et l’interlocuteur unique pour les investisseurs et talents issus de la diaspora congolaise.

Son rôle sera de fluidifier les interactions, renforcer la confiance et accroître l’impact économique et social des initiatives de la diaspora.

Cette structure permettra de rendre visibles, lisibles et opérationnels les différents canaux d’information, d’appui et d’investissement. Elle viendra aussi étendre et renforcer la mission de COBEX auprès de la diaspora et des talents à haute valeur ajoutée.

MISSIONS STRATÉGIQUES DE LA STRUCTURE

1. Identifier, mapper et mobiliser les talents de la diaspora

Cartographier les compétences à l’étranger et qualifier leur expertise.
Établir un lien régulier, structuré et institutionnel entre ces talents et la RDC.
Recueillir les besoins, motivations et freins des diasporas.

2. Coordonner les dispositifs d’accompagnement de l’investissement:

Assurer une orientation efficace des investisseurs vers les structures compétentes.
Harmoniser les initiatives publiques et privées pour éviter les doublons.
Créer des synergies transversales entre projets, institutions et communautés d’affaires.

3. Informer de manière claire et opérationnelle

Mettre à disposition des informations actualisées sur les opportunités d’affaires.
Clarifier les procédures administratives, fiscales et juridiques liées à l’investissement.
Élaborer des guides pratiques, webinaires, et portails digitaux dédiés.

4. Promouvoir les territoires et les opportunités en RDC

Lancer des campagnes de promotion économique ciblées dans les pays de résidence de la diaspora.
Activer le réseau diplomatique en collaboration avec les organisations patronales.
Valoriser les secteurs prioritaires et les zones économiques stratégiques.

5. Jouer le rôle de facilitateur entre entreprises locales et diaspora

Créer des passerelles pour favoriser les partenariats, co-entreprises et transferts de compétences.
Mettre en réseau les talents avec les entreprises et administrations en demande d’expertise.

6. Faciliter l’implantation et la réalisation des projets

Offrir un guichet unique d’accompagnement administratif, technique et financier.
Mettre à disposition des ressources locales, diagnostics sectoriels et partenaires fiables.
Simplifier la phase d’implantation pour réduire les risques et optimiser le temps d’exécution.

7. Déployer des relais COBEX dans les pays à forte communauté congolaise

Créer des antennes locales ou représentations partenaires pour maintenir un lien de proximité.
Améliorer la communication bidirectionnelle entre diaspora et institutions congolaises.

8. Renforcer le lien intra-diaspora et inter-diaspora

Consolider les échanges entre talents, entrepreneurs, associations et experts à travers :
- des plateformes collaboratives,
- des réseaux thématiques,
- des événements professionnels.
Développer la plateforme CongoExpertise pour mobiliser les compétences et fédérer les initiatives.

9. Articuler projets d’investissement et projets de développement local

Connecter les projets communautaires (infrastructures, énergie, éducation, santé…) aux initiatives d’investissement.
Créer un environnement favorable à la confiance et à la durabilité des investissements.

10. Favoriser l’inclusion des hauts talents dans les postes stratégiques

Intégrer les experts de la diaspora dans le haut fonctionnariat économique, les agences de développement et les organes de pilotage stratégique.
Bénéficier de leur expérience internationale pour moderniser les institutions publiques.
Renforcer la confiance entre diaspora et État en instaurant des mécanismes transparents de suivi et de reddition des comptes.
Créer un cadre incitatif (fiscal, administratif, financier) attractif et compétitif pour les investisseurs de la diaspora.
Mettre en place un Fonds d’Appui à l’Investissement Diaspora, en partenariat public-privé.
Encourager le transfert technologique et l’innovation, en mobilisant les chercheurs, étudiants et start-ups de la diaspora.
Mettre l’accent sur la jeunesse de la diaspora pour favoriser l’émergence de leaders économiques de demain.

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NOTRE MISSION

Son rôle sera de fluidifier les interactions, renforcer la confiance et accroître l’impact économique et social des initiatives de la diaspora.

Cette structure permettra de rendre visibles, lisibles et opérationnels les différents canaux d’information, d’appui et d’investissement. Elle viendra aussi étendre et renforcer la mission de COBEX auprès de la diaspora et des talents à haute valeur ajoutée.

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MISSIONS STRATÉGIQUES DE LA STRUCTURE

​

1. Identifier, mapper et mobiliser les talents de la diaspora

Cartographier les compétences à l’étranger et qualifier leur expertise.

Établir un lien régulier, structuré et institutionnel entre ces talents et la RDC.

Recueillir les besoins, motivations et freins des diasporas.

​

2. Coordonner les dispositifs d’accompagnement de l’investissement:

Assurer une orientation efficace des investisseurs vers les structures compétentes.

Harmoniser les initiatives publiques et privées pour éviter les doublons.

Créer des synergies transversales entre projets, institutions et communautés d’affaires.

​

3. Informer de manière claire et opérationnelle

Mettre à disposition des informations actualisées sur les opportunités d’affaires.

Clarifier les procédures administratives, fiscales et juridiques liées à l’investissement.

Élaborer des guides pratiques, webinaires, et portails digitaux dédiés.

​

4. Promouvoir les territoires et les opportunités en RDC

Lancer des campagnes de promotion économique ciblées dans les pays de résidence de la diaspora.

Activer le réseau diplomatique en collaboration avec les organisations patronales.

Valoriser les secteurs prioritaires et les zones économiques stratégiques.

​

5. Jouer le rôle de facilitateur entre entreprises locales et diaspora

Créer des passerelles pour favoriser les partenariats, co-entreprises et transferts de compétences.

Mettre en réseau les talents avec les entreprises et administrations en demande d’expertise.

​

6. Faciliter l’implantation et la réalisation des projets

Offrir un guichet unique d’accompagnement administratif, technique et financier.

Mettre à disposition des ressources locales, diagnostics sectoriels et partenaires fiables.

Simplifier la phase d’implantation pour réduire les risques et optimiser le temps d’exécution.

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7. Déployer des relais COBEX dans les pays à forte communauté congolaise

Créer des antennes locales ou représentations partenaires pour maintenir un lien de proximité.

Améliorer la communication bidirectionnelle entre diaspora et institutions congolaises.

​

8. Renforcer le lien intra-diaspora et inter-diaspora

Consolider les échanges entre talents, entrepreneurs, associations et experts à travers :

des plateformes collaboratives,

des réseaux thématiques,

des événements professionnels.

Développer la plateforme CongoExpertise pour mobiliser les compétences et fédérer les initiatives.

​

9. Articuler projets d’investissement et projets de développement local

Connecter les projets communautaires (infrastructures, énergie, éducation, santé…) aux initiatives d’investissement.

Créer un environnement favorable à la confiance et à la durabilité des investissements.

​

10. Favoriser l’inclusion des hauts talents dans les postes stratégiques

Intégrer les experts de la diaspora dans le haut fonctionnariat économique, les agences de développement et les organes de pilotage stratégique.

Bénéficier de leur expérience internationale pour moderniser les institutions publiques.

Renforcer la confiance entre diaspora et État en instaurant des mécanismes transparents de suivi et de reddition des comptes.

Créer un cadre incitatif (fiscal, administratif, financier) attractif et compétitif pour les investisseurs de la diaspora.

Mettre en place un Fonds d’Appui à l’Investissement Diaspora, en partenariat public-privé.

Encourager le transfert technologique et l’innovation, en mobilisant les chercheurs, étudiants et start-ups de la diaspora.

Mettre l’accent sur la jeunesse de la diaspora pour favoriser l’émergence de leaders économiques de demain.